Loading ...یکی از مواردی که مدیریت هر سازمان در متن برنامه های کلان خود به عنوان برنامه راهبردی مد نظر دارد جذب و جایگزینی نیروهای لازم و متخصص جهت پیشبرد اهداف سازمان می باشد…
مدیریت این شرکت نیز در پی گسترش فعالیت های روزمره، و همچنین طرح های متنوع توسعه داخلی و چشم انداز آینده ، جهت رفع نیازهای تخصصی خود اقدام به جذب واستخدام نیروی متخصص در رشته های مختلف می نماید. فرآیند جذب در ابتدا با توجه به اعلام نیاز واحدهای مختلف و اعلام آن به واحد برنامه ریزی نیروی انسانی و آموزش صورت می پذیرد، متعاقباً پس از ارائه نیازها به مدیریت عالی شرکت و تأیید آن، آگهی جذب نیرو توسط واحد روابط عمومی در روزنامه های کثیر الانتشار درج می گردد. متقاضیان پس از رؤیت آگهی جذب نیرو اقدام به ارسال مدارک و سوابق لازم می نمایند، که پس از گذشت از مراحل لازم و دارا بودن شرایط خاص، گزینش شده و در شرکت جذب می شوند.
دیگر پرسپولیس در داربی بازنده نیست
پردرآمدترین بازیکنان فوتبال جهان
کاربرد رنگ آبی در چیدمان محیط
تاریخ و تاریخچه ویروس های کامپیوتر
۸ راه درمان سرطان از دیدگاه حجازی اسطوره فوتبال
من لیسانس نرم افزار انواع اکسل وتایپ … هستیم و می توانم با این تجربیات و استعدادهایم کمک بسیاری کنم
lمن لیسانس عمران دارم و مهارت بسیار خوبی در بخش اجرایی دارم.
با تشکر فراوان
من لیسانس مدیریت دولتی هستم ای برای من کار هست
لطفا جواب دهید
من فوق دیپلم حسابداری دارم خیلی دوست دارم کارکنم
سلام…خسته نباشید…لیسانس محیط زیست با سابقه کار HSE لازم ندارید…؟؟؟
سلام خسته نباشید فوق دیپلم کامپیوتر هستم دوست دارم برای شما کار کنم
من فوق دیپلم کامپیوتر گرایش نرم افزار هستم و مایل به همکاری با شم ودارای ۷ سال سابق کاری نیز هستم